Les volontaires du service civique (V.S.C.) de l’Institut Polaire Français Paul-Emile Victor (I.P.E.V.) 

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Recrutement annuel Chaque année, l’Institut Polaire Français Paul Emile Victor (I.P.E.V.) recrute 6 volontaires du service civique (V.S.C.) qu’il met à disposition de notre groupe de recherche (prog. 109 "Oiseaux et mammifères marins sentinelles des changements globaux dans l’océan Austral" et prog. 394 "Oiseaux plongeurs - Stratégie énergétique des prédateurs marins et variabilité physique et trophique de l’océan Austral"). Ils partent hiverner pour une période de 12 à 14 mois sur l’un des quatre districts des Terres Australes et Antarctiques Françaises (T.A.A.F.) (Crozet : 1, Kerguelen : 2, Amsterdam : 1, Terre Adélie : 1) sans possibilité de retour en métropole.

Avant de partir pour le district sur lequel ils sont affectés, les V.S.C. reçoivent une formation dans notre laboratoire (contrat établi par l’I.P.E.V. de 8 semaines). Lors de cette formation, ils prennent connaissance du programme à effectuer au cours de l’hivernage, des espèces sur lesquelles ils travailleront à partir d’une étude bibliographique, se familiarisent avec le travail de suivi démographique des animaux, apprennent à manipuler, baguer des animaux et à saisir sur ordinateur les données qui seront récoltées, à utiliser les équipements et appareils nécessaires à la réalisation des programmes de recherche.  Cette formation au laboratoire est complétée, sur le terrain, par une passation de consignes d’environ un mois en début d’hivernage avec les prédécesseurs qui présentent les sites d’études, montrent l’ensemble des travaux à effectuer et se familiarisent avec la manipulation (baguage, pesée…) des animaux.

Au retour d’hivernage, les V.S.C. peuvent, dans certains cas, disposer d’un contrat de 8 semaines, également établi par l’I.P.E.V. au cours duquel ils procèdent au dépouillement des données acquises sur le terrain (vérification et à l’analyse des données récoltées). 

Le contrat préparatoire à l’hivernage, l’hivernage et le contrat de dépouillement sont rémunérés par l’I.P.E.V. et correspondent donc à une durée totale de 16 à 18 mois de travail au sein de notre équipe.
 

Profils recherchés

Les postes de V.S.C. sont ouverts aux filles et aux garçons, âgés de plus de 18 ans et ayant la nationalité française, celle d’un état membre de l’Union Européenne ou de l’espace économique européen ou justifier d’un séjour régulier en France depuis plus d’1 an.
Il n’y a pas de niveau d’étude requis mais les candidats retenus ont, en général, un niveau Bac +2 à Bac +5. Nous recherchons avant tout des personnes ayant de bonnes connaissances naturalistes (ornithologue, mammalogiste…) et ayant, si possible, déjà manipulé des oiseaux et des mammifères. Les candidats ne doivent pas craindre de travailler pendant des heures à l’extérieur dans des conditions climatiques souvent difficiles (vent, pluie, neige…) et en situation isolée. La maîtrise des outils informatiques de base (traitement de texte, tableur, …) est nécessaire. Compte tenu de la complexité de plus en plus grande des équipements utilisés dans le cadre des différents projets de recherche (enregistreurs divers : plongées, rythme cardiaque, température…, balises Argos, station automatique d’acquisition de présence - absence ou de pesée…) et des bases de données importantes qui en résultent, des compétences dans les domaines de l’électronique et de l’informatique sont appréciées. Une bonne connaissance et maîtrise de systèmes d’informations géographiques ou de la modélisation peut aussi constituer un élément important pour le recrutement.
 

Le devenir des V.S.C.

Différentes options s’offrent aux V.S.C. à leur retour d’hivernage ; certains souhaitent rentrer dans la vie active (enseignement, conservation…) ; d’autres envisagent de poursuivre leurs études universitaires en association ou non avec notre équipe. Ainsi, chaque année, 1 à 2 V.S.C. poursuivent leur hivernage par la réalisation d’un Master et/ou d’une thèse de Doctorat sous la responsabilité d’un des chercheurs du groupe. Cette décision dépend de la qualité du candidat, du travail effectué et des résultats obtenus au cours de l’hivernage, de sa motivation et de son projet d’avenir.

Sélection des candidats

La sélection a lieu chaque année (départ dans les TAAF en novembre ou décembre) ; Au niveau du laboratoire, elle se fait en 2 temps : une 1ère sélection sur dossier ci-joint (début janvier) et une 2ème sélection sur entretien (février).  Entre ces deux étapes, le dépôt d'un dossier de candidature auprès de l'I.P.E.V. s'impose.

Les dossiers d'inscription sont à demander et à retourner par courrier postal à: Mme Dominique BESSON (joignable le mardi uniquement)

 Par courrier :

Centre d’Etudes Biologiques de Chizé - CNRS
79 360 VILLIERS EN BOIS
FRANCE 

Téléphone: 05 49 09 78 23; international: +33 (0)5 49 09 78 23
Fax: 05 49 09 65 26; international: +33 (0)5 49 09 78 23
Courriel: besson@cebc.cnrs.fr 

Le recrutement concernera les V.S.C. de l'hivernage de l'année suivante (départ dans les TAAF en novembre ou décembre pour toute l'année suivante). Le dossier d'inscription doit être retourné au plus tard le 14 janvier 2013.